Perfil de Egreso:

Al egresar, habrás obtenido las competencias que te brindarán una formación integral para incorporarte a la vida cotidiana, así como desempeñarte en diferentes ambientes laborales, ejerciendo la toma de decisiones con una actitud crítica, creativa, ética y responsable, y participando activamente en el mercado productivo con desempeño competitivo en el mundo del trabajo. Adicionalmente, si tú así lo decides, contarás con las competencias necesarias para el acceso a la educación superior, en cualquiera de los cuatro campos disciplinares que ofrece el Colegio.

Competencias genéricas:

Permiten un desempeño eficaz y autónomo en los ámbitos personal, social, profesional y político a lo largo de la vida en diversos contextos. Son pertinentes para la vida y en todos los campos del saber y del quehacer profesional.

Competencias disciplinares:

Dan continuidad a las competencias desarrolladas en el nivel educativo precedente, se desarrollan en torno a áreas del conocimiento y en el contexto de la tecnología. También contribuyen, desde su lógica y estructura disciplinar, para la comprensión y explicación del quehacer profesional.

Competencias profesionales:

Combinan el saber, el saber- hacer y el saber ser, necesarios para un desempeño eficiente y oportuno en el mundo del trabajo, que posibilitan para enfrentar nuevas situaciones, adaptándose a ellas a través de la movilización y articulación de todos los saberes que se adquieren.

El profesional de esta aplicará sus conocimientos y habilidades en materia de administración usando criterios de organización y tecnología, para cumplimiento de funciones administrativas o directivas dentro de una empresa u organización.

Habilidades y Destrezas

      Tendrá la capacidad y habilidad para desarrollar cualquier proceso administrativo, contable o mercantil aplicando la normatividad legal vigente y las políticas establecidas por la organización.

      Será hábil en el uso de herramientas informáticas y el equipo administrativo existente.

      Habilidad para plantear y aplicar ideas para mejorar los procesos administrativos, contables o mercantiles de cualquier empresa.

      Podrá ejercer labores de supervisión de recursos humanos.

      Realizara labores de supervisión de sistemas de calidad.

      Tendrá la habilidad para la organización de los registros y agendas de trabajo.

Oportunidades de Empleo

      Asistente, supervisor o auxiliar del director de cualquier empresa.

      Encargado, supervisor o auxiliar en áreas de recursos humanos o sistemas de calidad.

      Encargado del funcionamiento de empresas medianas y pequeñas.

      Jefe, supervisor o auxiliar de áreas contabilidad y finanzas de empresas públicas o privadas.

      Jefe, encargado o auxiliar en áreas de ventas o adquisiciones.

      Jefe, encargado o auxiliar en áreas de recursos humanos y outsourcing’ s.

      Negocio independiente.

Centros de Trabajo

      Empresas públicas y privadas en sectores industriales, de comercio y de servicio.

      Empresas públicas y privadas grandes, medianas o pequeñas.

      Empresas de recursos humanos.

      Empresas outsourcing’ s.

      Negocios propios.

      Consultoría independiente.